Accidentes Industriales.

Las refinerías, las plantas químicas y las obras de construcción corren con calendarios y presupuestos. Cuando la seguridad pierde esa contienda, los trabajadores pagan con el cuerpo.

Houston es la capital energética del país, y su economía está construida sobre uno de los trabajos más peligrosos que existen. Una lesión industrial rara vez es mala suerte. Casi siempre se rastrea hasta una decisión: una inspección que se saltaron, un dispositivo de seguridad desactivado, un paro apresurado, una cuadrilla mandada a un espacio que no se había asegurado. Encontrar esa decisión, y a la empresa detrás de ella, es el trabajo.

Texas es el estado donde el patrón puede salirse

Texas es el único estado donde los empleadores pueden escoger no tener seguro de compensación laboral. A esos empleadores se les llama no suscriptores, y esa decisión tiene una consecuencia. Si la negligencia de un no suscriptor lo lesiona, usted lo puede demandar directamente, en la corte, por la totalidad de sus daños, y la empresa no puede refugiarse en las defensas de siempre que le echan la culpa al trabajador.

Reclamos contra terceros

Aun donde aplica la compensación laboral y le impide demandar a su empleador, eso no toca a nadie más. Las refinerías y las obras están llenas de otras empresas: contratistas, subcontratistas, fabricantes de equipo y dueños de la propiedad. Cuando una de ellas causa la lesión, un reclamo contra esa empresa conserva su derecho a la recuperación completa, incluidos los daños que la compensación laboral nunca paga. Aclarar quién es quién, desde temprano, es muchas veces donde se encuentra el verdadero caso.

OSHA y las reglas de seguridad

Las normas federales de seguridad en el trabajo fijan la base de cómo se supone que se hace este trabajo, desde la protección contra caídas hasta la entrada a espacios confinados y las guardas de las máquinas. Una violación de esas reglas, y las citaciones y reportes que siguen a un incidente, son prueba poderosa de que una empresa escogió la velocidad o el costo por encima de la seguridad que les debía a sus trabajadores.